テレワークでモチベーションを高めるに生活と切り離された「書斎」が必要。

広島はお陰様で緊急事態宣言が解除されました。経済が大変なのはこれからでしょうが、それでも、一歩前に進んだと考えるようにします。

ど～も、元ハウスメーカー支店長の田中です。

今日の日経新聞に「忍び寄るオフィース不要論」の記事がありました。

忍び寄るオフィス不要論　在宅勤務で利用機会減る

新型コロナウイルスの感染拡大による在宅勤務の普及で、オフィスのあり方が変わってきた。政府は14日、新型コロナウイルスの感染に関する緊急事態宣言の対象から39県を外すと決めた。だがテレワークが機能する

日本経済新聞 電子版

通勤時間が減ることで一日が効率的に使える。どうでもいい会議に参加しなくてもいい。web会議なら必要な話が進むので短時間で終わりますしね。僕はこの期間でZOOMセミナーへ参加しましたが、知識を詰め込むセミナーなら十分ありだと思いました。僕もZOOMセミナー企画しよっかなと考え中です。

では、オフィース不要論者かといえば少し違います。僕のことでいえば、一人事務所なので事務所に出社するのがいいのは仕事モードへの切り替えです。

家でテレワークするにしても「生活のある普段の場」からは切り離された、ちゃんとして書斎とかじゃなきゃ無理かも。と、考えなくはありません。そう考えると、これからの家にはテレワークが可能な部屋が必要だと思ったりします。企業が社員の家をオフィースに使うんだから手当ても出るでしょ。

会社は個人が仕事する場というよりコミュニケーションをはかる場。同じ目的を持った人が集まる組織でよりコミュニケーションをとるために、テニスコートがあったり、社員食堂の充実があったり、自分が好きな時に、好きな人たちと集合して仕事の効率をアップする場。GAFAMなどの企業のように。

上司の席を筆頭に、その他一般社員が机を並べてる場から、楽しく仕事ができる場へ変化するのかな～。信頼できる人の集合が会社組織というものになるのかな～。そんな想像をしてしまいました。独り言にお付き合いいただきありがとうございます。

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